最近部門主管簡報業務面，談到部門目前有十足把握拿下的金額及沒把握的金額
主管講完，我問了一個問題，就是如果很完美的拿下所有案子
我們員工可以拿多少獎金，總共有三種獎金，第一個就是最小的結案獎金
會取案子總額的1%，分給相關參與此案的員工
第二個是績效獎金，部門今年如果有賺錢，就會分配
第三個是分紅獎金，如果我們公司三個部門都賺錢，就會有此筆獎金
我想主管想給我們的訊息就是，公司賺不賺錢，賺多少錢
其實跟每個員工所貢獻的工作有密切關係
如果案子進來太多，沒人手，則賺不了錢
如果大家想辦法把工作做快一點，那就有可能賺大錢
一個月結束一個案子，那結案獎金就是多賺的
如果可以自己接進來更多更多的案子，則就可以自己當老闆了
對公司對自己都是有利的，這樣想就會好很多
而且公司每月還付錢，讓你練習怎麼當老闆，天下怎麼會有這麼好的工作
哈~~~當然薪水也要增加，這樣出去走路才能抬頭挺胸^_^
我得趕快把證照考一考，這樣才有底子去賺更多錢
理財賺錢是一回事，專業能力賺錢又是另一回事
二者都要顧好才行，希望早日得到財務自由
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