把假放完?

我看了一些事業成功的人寫的書，他們多半沒有提到把假放完是成功的要素之一
有的成功的人，會在年前就安排好計劃，尤其是與家人出遊的計劃，如大前研一
但是大前研一是每天只睡４個小時的工作狂，平常時間也是在動腦
而公司主管也有人每天只睡６個小時，或是假休一休，也是在上班
或許這是成功賺大錢的人，不得不犧牲自己休閒的時間，以便換取未來高報酬，所要付出的代價，健康很有可能也是代價之一

底下是我的假，早期工作閒時，沒放假，現在工作忙了，想多休一點假，也是不太可能，這就是沒做好生涯規劃的苦果


有的同事說，假沒休完，是自己的時間規劃出問題，我倒是覺得做事情的時間，就是那樣，沒什麼規劃不規劃的，不可能你工作一小時，才能做出來的東西，規劃一下就可以10分鐘做出來，除非你規劃之後，是把工作丟給別人做，只是對於還在求發展的公司，這有點不太可能，只能說自己多做一點，多累積經驗和自信，絕對會比把假休完，來得收穫良多

此一想法，可以參考一下何飛鵬的這篇文章
http://feipengho.pixnet.net/blog/post/23501334
何飛鵬的這段話很棒
當時我心中只有一個目標，我全心全意在學習我想學的東西，我全心全意在累積我自己的工作經驗，我全心全意在擴張自己的人脈，而公司所提供的是一個工作舞台，我在這個舞台上，全心全意的在鍛鍊我自己

我自己的生涯規劃，就是努力把工作做好，充實專業技能，研究一下理財，希望未來可以具備，到那裡都可以找到工作的，專業工作者

早期工作時，會覺得公司有些地方不好(跟大公司比較)，然後自己也連帶不想太認真工作，其實後來想想，這樣吃虧的會是自己，因為自己很容易就被取代，反而現在常常加班，應該要想成是為自己的未來加班，而不是為公司加班，這樣才不會心理不平衡，唯有自己的實力堅強了，自己有自信了，別人才會尊敬你，現實社會就是如此殘酷無情

附帶一提，個人覺得一個好公司應該做好員工的健康檢查，當然公司要賺錢才能有錢辦好一點的健康檢查，我是覺得員工旅遊或是尾牙的重要性，遠不及員工的健康重要
員工旅遊去的地點不見得每個人都喜歡，尾牙也不見得每個人都可以摸到大獎，但是健康檢查辦好一點，郤可以讓員工更安心地，賣命工作，娛樂性質的福利，我自己是愈來愈不重視了，可能只能想成是促進同事間的交流為前題，來享受福利，或許還可以接受一下，哈~~